“人才是第一生產(chǎn)力”基本已成為21世紀企業(yè)經(jīng)營者的共識，特別是在人才競爭和流動性都很激烈的軟件行業(yè)。
作為在智能電網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先的電力軟件開發(fā)企業(yè)，我公司形成了獨特的人才觀：
1、公平競爭：不唯學歷論、資歷論，能者上、庸者下，一切以績效為中心，對有突出貢獻者破格提升；
2、合理配置：用人所長、人才其才，實現(xiàn)人才的合理配置，發(fā)揮人力資源的最大潛力；
3、長遠規(guī)劃、共同成長：除員工的專業(yè)技能外，公司更注重員工的可塑性、團隊意識和發(fā)展?jié)摿Γ瑸榇斯緸?/strong>
員工提供了各種培訓機會，幫助員工和企業(yè)共同成長。
自2011年成立以來，公司一直很重視人才的招、選、育、用、留工作，重點培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的技術(shù)開發(fā)人員、管理人才和營銷人才，同時注重加強管理團隊的培養(yǎng)和建設。公司的人力資源計劃將與發(fā)展規(guī)模和效益相吻合，正 逐步建立和完善公司招聘、培訓、薪酬、績效、福利保障等體系，努力實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，激發(fā)管理人員的 管理創(chuàng)新能力和技術(shù)人員的科技創(chuàng)新能力，確保人盡其才、人適其位，旨在使員工和企業(yè)共同成長、實現(xiàn)二者的雙贏。
山東海興電力科技有限公司歡迎在電力行業(yè)、軟件行業(yè)有豐富經(jīng)驗、并志于電力軟件開發(fā)行業(yè)的人才加盟！
